入院基本料と看護配置について
当院は、厚生労働大臣が定める基準に基づいて診療を行っている保険医療機関です
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看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取り組み事項
- 看護職員の採用
- 奨学金制度の紹介
- 看護職員と多職種との業務分担
- 看護補助者・介護福祉士の配置
- 看護補助者・介護福祉士の採用
- 業務量の調整
- 多様な勤務形態の導入
- 妊娠・介護・子育て中の看護職員の負担軽減
- 短時間雇用の看護職員の活用
中途採用およびプラチナナースの継続雇用を推進しています。
看護学校の他、高校にも出向き積極的に当院の奨学金制度について説明にまわり、将来の看護師育成に努めています。
看護職員が専門性を発揮するために、看護職員以外で対応可能な業務は他の医療従事者で分担して対応しています。
看護職員が専門性を発揮するために、看護補助者や介護福祉士に業務をタスクシフトしています。
看護補助者や介護福祉士の募集を積極的に行っています。
お互いに業務をフォローできる体制を随時検討しながら、時間外労働が発生しないように業務量を調整しています。
本人の希望を重視した多様な勤務形態を導入しています。
妊娠・子育て中や介護中の看護職員が利用できる制度により、職員が働きやすい環境づくりに努めています。
短時間雇用の看護職員を採用して業務量の調整を行っています。